Odoo RRHH
Odoo Ojas de Horas
Registra el tiempo Pronostica la productividad Conocimiento del progreso de tus empleados
El seguimiento de las horas previstas, las horas reales y las previsiones actualizadas de las tareas nunca ha sido tan fácil. Visualiza el progreso de tu equipo en cada tarea.
Odoo Ojas de Horas
Obtén información instantánea sobre las horas, la productividad y los resultados con Odoo Hojas de horas. ¡También funciona offline, sin conexión a internet!
Facturación automática de horas
Factura automáticamente las horas realizadas a tus clientes, de forma puntual o continuada.
Odoo Empleados
Toda la documentación de tus empleados en un solo lugar. Toda la información de RRHH centralizada
Toda la información de los empleados y de los departamentos centralizada en una pantalla. Podrás determinar quién puede ver qué información y establecer notificaciones para determinadas solicitudes.
Herramienta completa de información de gastos
Los empleados pueden introducir los gastos fácilmente y los gerentes pueden aceptarlos de forma rápida. Los gastos aceptados se procesan automáticamente.
Registro de horas y informes
Podrás llevar un control de las horas trabajadas por tus empleados y vincularlas a clientes, tareas o proyectos. Los informes proporcionan una visión clara de toda la información de los empleados.
Odoo Contratación
Organiza fácilmente todas las vacantes y candidaturas de tu empresa. Toda la documentación de forma centralizada
Mantén el control de todos los documentos salientes y entrantes fácilmente en la aplicación de documentos, como las vacantes y las candidaturas.
Automatiza y personaliza el proceso de contratación
Automatiza y personaliza las etapas del proceso de contratación: preselección, primera entrevista, segunda entrevista, condiciones de contratación, etc. Crea mensajes personalizados y una base de datos en la que se recogerá toda la información.
Vacantes centralizadas
Con un sitio web de ofertas de trabajo, la organización de tus vacantes se convierte en algo fácil. Promueve las vacantes y haz un seguimiento sencillo de las candidaturas presentadas. Realiza un seguimiento de los candidatos y crea una base de datos de competencias y perfiles con documentos.
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